人を集める
人材派遣だけでなく
生産性向上にも
一緒に取り組む会社です。

人材と企業の成長に向き合い25年以上

物流業界で業務請負・派遣事業を行ってきた株式会社ドライバンクを原点に、私たちは常に人手不足という課題に取り組んできました。
そこで見えてきた「人を紹介する」だけではなく「採用の仕組みを整えること」が未来を切り拓くという想いから生まれたのが株式会社ジーエスコンサルティングです。
25年以上にわたり人材を通じて事業の成長を支えてきた経験を強みに、GS STAFFでは幅広い業種・業態のお客様にとって本当に価値あるサービスを提供してまいります。

  • 業務請負・派遣

  • 採用支援

  • 人材ソリューション

GS STAFFについて見る

Reason

GS GROUP COMPANY

私たちは、採用・派遣・育成など人材に関わる支援を、幅広い業界で事業展開する“GS HOLDINGS”の一員です。
創業から一貫して、企業と働く人双方の成長にこだわったマッチングにより支援を続けております。

支援社数
2200
突破

GSグループとして、採用・人事に関わる支援をさせていただいた社数は2200社以上。
多くの実績と経験をもとにお客様をサポートさせていただきます。

派遣継続率
90 % 以上

お客様に対する方針

情熱解決

お客様の立場で考える

お客様企業の人事部門そのものとなり、お客様の立場から課題の本質からの改善を考えます。

ただ派遣するだけの
サービスではなく、

企業の生産性向上 職場環境の改善支援

を提供することを
重視しています。

Problems

派遣を入れても続かなかった…

3日間お試し派遣

派遣サービスご利用の際、稼働開始後の3日間を「お試し期間」として設定できますので、
自社の仕事にマッチしなければ別のスタッフを手配したり、キャンセルのご相談にも応じます。

派遣スタッフの取りまとめ役がいない…

リーダー派遣

業務内容に応じて、知識や経験のあるリーダースタッフを派遣することも可能です。
各派遣スタッフへの指示や教育なども承りますので、労力軽減や離職リスクの抑制にもつながります。

本当は直接雇用を増やしたい…

紹介予定派遣・採用支援

直接雇用を前提とした紹介予定派遣や、各種採用支援にも対応しております。
派遣期間に双方が業務や社風、適正を見極めることでミスマッチを防いだ採用活動が可能です。

生産性を向上させたい…

オペレーション改善支援

派遣で人を増やすだけが人手不足の解決策ではありません。
生産性を上げることで必要人員を削減するなど、現場改善のコンサルティングも可能です。

Service

SERVICE 01 人材派遣

人員サポート

GS STAFFの人員サポートは、自社で雇用・育成した社員スタッフによるサポートです。ドライバー、リフトマン、仕分け作業者など、物流全般を幅広くフォローしておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

紹介予定派遣

派遣期間満了後(最長6ヶ月)、派遣先企業と本人の双方が合意の上で正社員(または契約社員)として採用できる制度です。派遣期間で業務に合った能力や適正があるか、自社の風土に合う人材かどうかを見極めてから採用を判断できるのが大きなメリット。採用のミスマッチを防ぎ、定着する採用を支援します。

SERVICE 02 生産性向上

リーダースタッフを含めた派遣チーム編成や、現場のマネジメント経験のある専属の本部スタッフを配属することにより、通常業雨と改善点抽出を並行して進めてスピーディーに課題解決いたします。

SERVICE 03 採用支援

「中小企業求人部.」をはじめとする自社サービスを軸に、求人広告の原稿作成や予算管理、効果分析・解析などPDCAを回す運用サポートまでトータルで採用支援を行います。
求職者の母集団形成だけでなく、採用後の定着も見据えた採用プランで、あらゆる業種・業態のお客様に最適なご提案をいたします。

職種一覧

  • 一般事務
  • 営業事務
  • コールセンター
  • 受付
  • 経理事務
  • 総務事務
  • データ入力
  • 医療事務
  • 検診補助
  • 介護
  • 調理
  • 食品製造
  • 電子機器製造
  • 組立・加工
  • 検査・測定
  • ピッキング
  • 軽作業・倉庫内作業
  • 配送・配達
  • ドライバー
  • 施工管理
  • 現場監督
  • 営業
  • レジ
  • 接客・販売
  • 陳列・棚卸
  • フォークリフト
  • 機械オペレーター
  • 生産設備保守
サービス案内を見る

Flow

STEP 01

お問い合わせ

下記の「お問い合わせ」もしくは「お電話」にてお問合せください

STEP 02

ヒアリング

業務内容、求めるスキル、職場環境など詳しくお伺いします

STEP 03

お見積り

お伺いした内容をもとにお見積もりを提出します。

STEP 04

ご契約

ご依頼頂けましたら、労働者派遣契約を取り交わしすぐに人選を開始します。

STEP 05

派遣スタート

開始後は専任担当が定期的にフォローさせていただきます。

まずはお気軽に
ご相談ください